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    2020年8月管理心理學(xué)

    卷面總分:100分     試卷年份:2020年8月    是否有答案:   

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    意見(jiàn)溝通程序中,信息接收者依據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)對(duì)信息進(jìn)行解釋,將編碼信息還原的過(guò)程稱為

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    大學(xué)生小周畢業(yè)求職,有兩個(gè)企業(yè)愿意為他提供崗位。這兩個(gè)企業(yè)提供的都不是小周的理想職位,但是小周迫于家庭壓力接受了其中一個(gè)。這種沖突形式是

    • A、雙趨式?jīng)_突
    • B、趨避式?jīng)_突
    • C、雙避式?jīng)_突
    • D、多重趨避式?jīng)_突

    縱向擴(kuò)大員工的工作,增大員工在工作計(jì)劃、決策參與、進(jìn)度控制,考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)方面的內(nèi)容,使其介入到工作的管理之中,增大其工作自主性,獲得成就感,責(zé)任感和滿足感。這稱為

    • A、工作職務(wù)輪換
    • B、工作擴(kuò)大化
    • C、工作豐富化
    • D、彈性工作

    簡(jiǎn)述影響人際關(guān)系的因素。

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